• 设为首页 加入收藏 网站地图 旧站入口 English
  • 访客 学生 教师 校友

通知公告

当前位置: 首页 >> 通知公告 >> 正文

中共南宁职业技术学院委员会关于巡视反馈问题整改情况的通报

来源: 作者: 发布时间 :2016年08月02日 16:09 浏览次数:【字体 |

根据自治区党委统一部署,2016年2月24日至4月15日,自治区党委第十三巡视组对我校进行了巡视。2016年5月5日,自治区党委第十三巡视组向我校党委反馈了巡视意见。根据巡视反馈意见,学校党委以高度警醒、高度负责的态度,全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求,对自治区党委巡视组反馈的问题正确对待、精心谋划、深入整改,始终把抓紧抓实反馈意见的整改作为当前最大的政治任务,真正做到认识充分、措施有力、效果显著。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改落实有关情况通报如下。

一、高度重视反馈意见,以强烈的政治责任感迅速部署整改工作

(一)统一思想,深化认识。巡视反馈会以来,学校党委组织召开了6次党委中心组(扩大)学习会,深入学习了习近平总书记关于党风廉政建设及巡视工作重要讲话精神、十八届中央纪委六次全会精神、《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和自治区纪委十届七次全会精神,深刻认识到巡视是党章赋予的重要职责,是加强党的建设的重要举措,是从严治党、维护党纪的重要手段,是加强党内监督的重要形式,深刻认识到巡视是围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心,作出的党内监督的战略性制度安排,能有效发现问题形成震慑,坚决遏制腐败现象蔓延势头。通过学习,学校党委全体成员迅速统一思想认识,强化了集中抓好整改的责任感、紧迫感和使命感。

(二)精心部署,强力推进。5月6日,学校党委主要负责人召开学校巡视情况反馈整改工作布置会,专门反馈自治区党委第十三巡视组整改意见并研究巡视整改工作。巡视整改推进中,学校党委切实担负起巡视整改工作主体责任,成立了以学校党委书记为组长,以学校党委副书记、校长和学校党委副书记、纪委书记为副组长的学校巡视整改工作领导小组,全面推进巡视整改工作,并迅速制定《南宁职业技术学院巡视工作反馈问题整改工作方案》和《南宁职业技术学院落实自治区党委第十三巡视组反馈意见整改任务清单》,针对25个具体整改问题细化分解为38项整改任务,同时明确整改措施、责任领导、责任部门、整改时限和整改成效。

(三)狠抓落实,力求实效。今年,学校党委将巡视整改工作纳入到学校2016年工作要点中。巡视整改中,学校党委把整改显性问题与隐性问题、立行立改与长效整改有机结合。对具备条件能够解决的问题,坚持第一时间马上整改;对一时难以解决和短时间内无法全部完成整改的,坚持制定整改时间表,尽快完成整改;对需要长期整改和持续推进整改的,坚持做到整改的常态化;对违纪违规违法行为,坚持认真查处,绝不姑息。同时,学校党委坚持定期督查巡视整改进度,整改推进缓慢的,则责令加快,整改措施不具体、内容不实在、操作性不强的,则要求重新研究整改,整改职责边界不清、工作任务交叉的,则及时组织沟通协调,确保巡视整改工作按质推进、取得实效。

二、自治区党委第十三巡视组反馈意见整改落实情况

(一)关于“党的意识偏弱,管党治党建党工作力度不够”问题的整改情况

1.“学校党委对主体责任有所忽略,偏重业务发展”的整改

①强化从严治党意识。党委中心组深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神、十八届中央纪委六次全会精神、《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》以及自治区纪委十届七次全会、自治区党委十届六次全会、南宁市委十一届十四次全会精神。深刻领会全面从严治党的深刻内涵,结合“两学一做”学习教育活动,进一步树立党要管党、从严治党的思想,做到业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”,以高度的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识认真履行全面从严治党要求,全面落实党委主体责任。

②层层压实责任。学校党委自觉担负起落实党风廉政建设主体责任,党委书记主动承担第一责任人职责,组织召开党委中心组(扩大)学习会,学习习近平总书记等中央领导同志关于党风廉政建设和反腐倡廉工作重要讲话,进一步强化党委班子成员对党委主体责任的认识。巡视整改至今,学校党委围绕巡视整改问题,认真剖析,深挖根源,深入整改,党委书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,带领并督促其他党委班子成员认真履行“一岗双责”,强调务必把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。党委委员自觉提高了责任意识,认真履行主体责任,在中国共产党建党95周年之际,每名党委成员均到基层党组织上一次党课。通过学习教育、完善制度、工作推进、强化整改等措施,学校党委主体责任、纪委监督责任从根本上得到进一步强化。

③完善相关制度。制定并实施《中共南宁职业技术学院委员会关于落实党风廉政建设主体责任的工作措施(试行)》,大力支持学校纪委落实《中共南宁职业技术学院纪律检查委员会关于落实党风廉政建设监督责任的工作措施(试行)》,支持学校纪委牵头成立专项督查组,指导在全校开展执行党章党规党纪、学校规章制度等情况的专门督查。

2.“全校执行党费的标准偏低”的整改

根据学校党委既定的工作安排和要求,2015年12月,学校组织部已经按中央规定的标准和党员工资状况重新核定党费缴纳额度,并于2016年1月起开始执行。巡视反馈会后,学校党委及主要负责人在推进“两学一做”学习教育时,有意识地加强党员教育疏导,教育引导广大党员正确认识按规定缴纳党费是党员的义务,是对党员党性的检验,是党员党性观念、党纪意识和关心党的事业的重要表现,同时督促组织部门做好对离退休党员的说明解释工作。针对当前全校执行党费标准仍然偏低的问题,学校党委经认真调研和专门研究,已就学校党费核算与补交工作,正式行文请示上级党委组织部门。目前,学校党委正按照《转发关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》(桂党高工办〔2016〕117号)要求,再次重新核定党费缴纳标准,并正在组织开展2008-2016年以来全校教职工党员应缴党费的核算与补交工作。

3.“学校管党治党工作层层传导不到位,规矩意识弱”的整改

①认真落实全面从严治党要求。学校党委书记带头担负起管党治党的主体责任,把落实“两个责任”和推进党风廉政建设纳入到学校总体发展和党的建设总体工作部署上来,要求班子成员,二级学院、部门主要负责人按照职责分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,推进全面从严治党向基层党组织延伸。对党的领导作用不发挥、贯彻党的路线方针政策走样、管党治党不严不实、落实“两个责任”和巡视整改不力,出现腐败等问题,都要坚决从严问责,不仅要追究主体责任、监督责任,还要追究领导责任,让失责必问成为常态,倒逼“两个责任”的落实。

②签订责任书。在学校党委的统一领导和部署下,学校党委书记与各基层党组织负责人签订了年度党风廉政建设责任书、基层党组织建设目标管理责任书和思想政治工作目标管理责任书,制定并印发了《南宁职业技术学院2016年党风廉政建设工作要点》和《2016年度南宁职业技术学院党风廉政建设责任考核指标》,明确并加强对职能部门、二级学院落实党风廉政建设的工作指导和责任考核;拟定《2016年度基层党建工作考核指标体系》《南宁职业技术学院2016年度二级学院党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》和《关于进一步严格党内生活制度的通知》,强化基层党组织负责人重视党建工作、落实党风廉政建设的纪律意识、担当意识、责任意识。

③出台相关制度。制定了《南宁职业技术学院干部问责暂行办法》,推行问责工作分级负责制,层层传导压力,层层负起责任,对党委宣传部严重违反工作纪律的职工及其主要负责人进行了调查问责,分别给予调整岗位、通报批评、扣除当月绩效奖励金的处罚;制定了《南宁职业技术学院处置不合格党员、不合格基层党组织暂行办法(试行)》,严肃党的纪律,纯洁党员队伍,进一步增强学校基层党组织的凝聚力和战斗力。同时,组织将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《南宁职业技术学院“改进工作作风,提高办事效率”不完全行为规则(2014年修订版)》和廉政主题教育警示片等内容,列入各基层党组织周政治理论学习,并邀请江南区检察院检察长到校作职务犯罪专题讲座,努力提高全校教职员工守纪律讲规矩意识。今年,共问责9名落实管党治党工作不力的党员领导干部,并且学校党委副书记、纪委书记约谈了其中的8人。

(二)“学校在科研经费的使用上间接费用过多,报销的范围过广,工作量报酬费比重过大,违反国家及自治区的有关政策规定”的整改情况

我校成立了以分管科研工作的校领导为组长的科研经费审查与整改工作领导小组,下设三个小组,制定了《关于落实自治区党委第十三巡视组反馈科研经费问题整改工作方案》,并推动召开落实自治区党委第十三巡视组反馈科研经费问题整改工作协调会,全面部署学校科研管理制度的规范性与完备性、学校5万元以上重点科研项目经费使用违规情况、学校5万元以下在研科研项目经费使用违规情况等审查工作,将整改工作任务落实到各整改工作小组、具体落实到个人。目前学校完成了20项科研制度审查、66项5万元以上科研项目审查、226项5万元以下在研科研项目审查。同时,严格规定学校科研经费管理务必要严格执行《南宁职业技术学院科技经费管理暂行办法》,规范科研经费报账审批,严格科研经费开支,所有科研经费均须严格按照科研经费预算手册使用。开展巡视整改工作以来,我校召开科研经费使用与管理培训会5次。工作组于7月4日完成了《南宁职业技术学院科技项目经费使用情况审查评估报告和整改意见》,将提交学校整改工作领导小组审议后实施。

(三)“师德师风建设力度不够,个别教师生活作风有问题,有的二级学院甚至出现腐败现象”的整改情况

我校高度重视学校师德师风建设,在《南宁职业技术学院师德师风工作暂行办法》的基础上进一步制定考核细则。学校党委督促开展了以案明纪教育和《道德讲堂》之“成长故事”,在全校推动开展了师德建设优秀工作案例评选、师德先进个人和师德标兵评选等活动,共表彰师德标兵10名,向上级推荐师德建设优秀工作案例1个、优秀教师典型1名。同时,开展2016年“正风风暴”专项行动,大力推进整治“庸、懒、散、软、贪、腐”行为,强化作风建设;学校党委全力支持学校纪委独立调查个别教师生活作风问题,党委书记亲自部署调查一些二级学院存在的腐败现象,加大对师德师风问题的排查力度。巡视工作以来,支持学校纪委问责在全国大学英语等级考试未按时到场监考的教师共9名、问责违反安全稳定值班工作纪律的教师共2名;对违反学校安全稳定相关规定、违反师德师风的2名兼职教师,给予除名、解聘处理并在全校通报批评;调查群众反映的各类举报案件共9起,其中对严重违反师德师风的1名教师给予党内严重警告和行政记过处分。

(四)关于“违反八项规定精神时有发生,在公务接待中超标准、设名堂、增人数报销,涉嫌乱开支或套取国家资金”的整改情况

巡视整改以来,学校党委高度重视对违反八项规定精神的公务接待问题的整改,要求公务接待必须严格执行《南宁市党政机关国内公务接待管理实施细则补充规定》和《南宁职业技术学院国内公务接待管理办法》,要求严格监管和审核公务接待的审批程序、接待标准、陪餐人数、财务报账和经费使用等,并要求公务接待“三证”(接待报销凭证中财务票据、派出单位公函和接待呈批单三证齐全)齐全方可报账,凡超标超规格、无公函接待等情况,一律不予报销。同时,还制定了《南宁职业技术学院财务监督管理办法》,进一步强化公务接待监督与管理,不断规范学校财务收支行为。

对巡视组提出的接待国家能源局、广西义商联合投资公司、广西大明山管理局、南宁市消防支队的4个违规接待事例,学校党委高度重视,逐一清查,认真反思,严肃整改。在严格排查过程中,4个违规接待事例反映出我校仍然存在严格遵守八项规定精神不够严、不够实的问题,其中在接待国家能源局、广西义商联合投资公司、广西大明山管理局时存在以批量茶叶报销代替批量接待酒水支出等乱开发票的问题,在接待广西大明山管理局中存在超人数接待的问题,均违反了公务接待的有关规定。针对排查问题,学校党委主要负责人带头在学校党委会议上作了深刻检讨。按照学校党委工作要求,学校要求办公室、财务处一律从严审核公务接待支出,尤其是从严审核接待标准、陪餐人数,对公务接待报账中存在批量报销的,一律高度严格审核,如发现违规,一律按全校通报处理,同时已在全校全面实行公务支出公务卡结算制度,严格规范和动态监管公务支出,对凡不实行公务卡结算的,一律不予报销,坚决杜绝违规开支。目前,学校党委正在部署推进在广西大明山管理局接待中的超人数陪同退款工作。

(五)关于“校企合作不规范”问题的整改情况

①成立机构,全面整改。我校成立了以学校党委副书记、校长张宁东同志担任组长的校企合作问题整改工作领导小组,制定《关于落实自治区党委第十三巡视组反馈校企合作问题整改工作方案》,并召开落实自治区党委第十三巡视组对校企合作问题整改工作协调会,全面部署校企合作整改、规范校企合作管理、加强校企合作监管等工作。目前,完成了对现有117项校企合作项目的全面清查与评估,督促重点检查了校企合作项目的合理性、合规性和合同协议的执行情况、实施效果。

②完善制度,规范管理。根据校企合作整改情况,拟定了《南宁职业技术学院关于加快发展校企合作工作的意见》,从校企合作双方的合作范围、合作原则、责任义务、合作期限、合作内容、合作模式、管理模式、投资及利润分成比例、项目合作效果监测评估、协议终止等方面,进一步完善和规范校企合作。同时专门开展了二级学院校企合作项目检查评估,并严格督促和从严要求校企合作项目均须建立专门台账并做好成本与收益核算,新增校企合作项目须严格执行立项、审查、批准等程序。下一步,我们将继续推动校企合作整改每月汇报和每月通报制,定期向全校通报校企整改项目进程直至整改完成。

③科学评估,重点整改。全校的校企合作项目正按照“调查评估、依法依规开展整改、进一步拓展校企合作道路”的计划推进整改,目前正处在调查评估的整改阶段。针对巡视组反馈的与南宁市紫元酒店投资管理有限公司、广西南宁奥理企业管理咨询有限公司、南宁吉安驾驶培训学校的校企合作项目问题,学校成立了校企合作问题整改工作组,下设三个工作小组,专门推进三个校企合作项目问题的整改。巡视组反馈提及的3个校企合作项目问题,反映出我校在校企合作方面仍然存在校企合作目标要求不明确、合作机制不健全、引入企业资质把关不严、校企合作监管不力等问题,这也是我校校企合作下一步整改的重要内容。目前,巡视组反馈提及的3个校企合作项目问题的整改具体如下:

经调查评估,学校与南宁市紫元酒店投资管理有限公司的校企合作,在企业经营资质方面,企业涉嫌卫生许可证造假,与学校签订协议的原法人变更了半年,都没有主动告知学校。对此,学校存在校企合作资质把关不严,对企业提供的证件材料没有认真审核;在合作办学成效方面,企业没能为师生提供足够的教学、实习和实训机会;在合作机制方面,双方合作机制不够健全,未能按照学校和企业原定的成立酒店实训中心董事会并定期召开会议研究双方合作事宜,未能出台《南宁职业技术学院旅游酒店管理公司章程》,导致双方缺少有效的沟通协调机制,合作中在一些具体的事项上难以形成共识,合作协议中的有关事宜也未能如期落实,甚至出现合作双方信任危机。目前,鉴于双方均有不愿继续合作的意向,且合作项目已停止、拖延,经学校党委会研究,学校决定解除与南宁市紫元酒店投资管理有限公司的校企合作协议,不再继续合作,并且校企双方共同成立专项工作组,评估双方投入资产,协调双方利益,实现平等解约。下一步,我校将以公开、公平、公正的方式,引入更优质的企业进来,开展酒店管理专业的校企合作。

经调查评估,学校与广西南宁奥理企业管理咨询有限公司的校企合作,鉴于双方校企合作所取得的成效,经学校党委会研究,学校决定继续开展与广西南宁奥理企业管理咨询有限公司的校企合作,校企双方共同成立董事会,健全董事会管理机制,加强双方合作的管理,修改合同中不明确地方。同时由学校科技处牵头、相关部门和专家组成的评估小组,根据校企合作的政策规定、可资借鉴的成功案例及办学成本实际支出、利润分配来综合评估双方合作的责权利是否匹配。目前,已完成评估,下一步将根据存在的问题,纠正、调整、优化和完善双方合同。

经调查评估,学校与南宁吉安驾驶培训学校的校企合作,经学校党委会研究,学校决定:一是与南宁吉安驾驶培训学校在三分院的合作协议即将结束(至2017年11月),对合同进行审核修改。为避免不必要的经济纠纷,决定在原协议的基础上,继续执行双方合作协议至2017年11月结束。二是与吉安驾校在罗文新校区的校企合作合同至2015年到期后已不再签订,实际已终止了合作。现该汽车培训场地已规划用于建设自治区政府、南宁市政府共同推进的桂港现代职业教育发展中心大楼。

(六)关于“执行民主集中制不力,选人用人把关不严。对党委领导下的民主集中制,对选人用人上的一些程序和规矩,不严格遵照执行,存在对个别干部提拔、使用未严格按照政策办理的现象”的整改情况

1.严格执行民主集中制

学校党委书记主持召开党委中心组(扩大)学习会,专题学习了毛泽东《党委会的工作方法》以及《南宁职业技术学院实行党委领导下的校长负责制实施细则》《南宁职业技术学院党委会议议事规则》《南宁职业技术学院校长办公会议议事规则》《南宁职业技术学院党政联席会议议事规则》和《关于进一步严格党内生活制度的通知》等重要文章和制度。学习中,注意把“两学一做”学习教育深度融入其中,在增强各级领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的同时,有针对性地提高党委班子成员贯彻执行民主集中制的自觉意识。凡讨论和研究学校“三重一大”问题或议题时,党委书记认真坚持末位表态制,对一时拿不准的重要事项,坚持多次集体研究后才确定。学校党委及各基层党组织严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度和党员党性定期分析制度等党内各项制度,进一步推动学校党内生活民主化、法制化、正常化。

2.严格干部选拔任用标准,强化干部选聘工作流程

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》等文件精神,以学校《章程》为“基本法”,制定了学校《中层干部选拔任用工作实施办法》《推进中层干部能上能下实施办法》,两个《办法》坚持德才兼备、以德为先的用人导向,完善干部选拔任用和考核考评,大力推行干部职级分离改革,努力健全适应现代职业教育发展趋势的科学选人用人机制。同时,学校党委严格规范干部选拔任用程序,特别要求加强干部任前档案审核、个人事项报告情况核实、任前公示等环节,注重全面考察干部德才表现,广泛听取群众意见,接受群众监督,进一步提高干部选拔的公开性、公正性和科学性,杜绝“带病提拔”。目前,开展了学校中层干部个人事项报告情况的抽查核实,并已按要求向上级组织部门如实上报。

3.加大干部交流轮岗力度

为进一步充实和强化学校中层干部队伍建设,学校党委深入探索干部交流轮岗改革,组织实行了校级职能部门中层干部与二级学院中层干部校内相互兼任,并对在同一岗位上任职时间较长、尤其是重点领域和关键部门廉政高风险岗位相关人员实行交流轮岗,努力构建科学合理、充满生机活力的干部队伍。目前,已将这一干部交流轮岗改革措施,写入正在拟定的《中层干部选拔任用工作实施办法》中,同时制定并印发了《南宁职业技术学院关于专业技术人员离岗创业管理工作的指导意见》,鼓励和支持广大专业技术人员积极投身创新发展和大众创新创业活动。此外,我校还重视向校外推荐输送优秀中青年干部、推荐干部到校外挂职锻炼或任职,今年至今已组织推荐和选派3名学校干部到校外挂职。

4.巡视组反馈我校存在不严格执行选人用人的程序和规则的问题

对巡视组提出的3个不严格执行选人用人程序和规则问题,学校党委高度重视、加大督办,逐一清查。对高等职业技能培训学院原主要负责人的任用,学校党委存在选人用人把关不严、监管不力的问题,在其2013年任后勤处副处长时发生的以装修办公室窗户为名虚开发票的现象,当时没能严查问责,仍然坚持任用,导致后来其在担任高等职业技能培训学院院长时,严重违反招生工作纪律,给学校带来了较大的负面影响。对现任国际学院主要负责人和原经济系某教师的任用,学校党委当时出于申报国家示范性高职院校延续性建设和西班牙政府贷款重大引资项目延续性建设的思考,急于任用,存在不严格执行选人用人的规矩和对干部提拔、使用未严格按照政策办理的问题。对此,学校领导班子成员带头再次认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和习近平总书记关于干部任用系列重要讲话精神等,进一步深化对干部选拔任用程序和管理的认识,并在健全和完善相关选人用人制度的同时,指导进一步规范干部选拔任用的民主推荐、组织考察、集体讨论、任前公示、任职试用等程序,健全完善了纪检接待日、网络举报、电话投诉和民主恳谈等监督渠道,加强并重视群众监督在干部选拔任用中的作用和地位,力求选准人、用好人、管住人,推进在阳光下选人用人管人。

三、深化巩固巡视整改成果,为加快建设“中国特色、国际水准现代高职名校”提供坚强政治保障

巡视整改至今,学校党委主体责任更加落实了,政治生态更加好了,选人用人更加科学了,监督执纪更加严了,制度笼子更加密了,校企合作更加规范了,科研经费管理更加精准了,管党治党建党工作力度进一步加强,全校上下严格执行中央八项规定,讲规矩、守纪律的氛围逐步形成,巡视整改工作取得了阶段性成效。下一步,学校党委将继续认真贯彻落实自治区党委巡视组的要求,坚持不懈抓好后续整改工作,充分运用巡视成果,着力构建长效机制,为加快建设“中国特色、国际水准现代高职名校”提供坚强政治保障。

1.坚持不懈抓好整改后续工作。坚持目标不变、力度不减,持续推进整改工作。对已完成的整改项目,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间解决、尚未完成整改的项目,紧盯不放,边整边改,严格按照要求,将整改落实进展情况向巡视办一月一报。以抓铁有痕的毅力和决心,坚决查处发生在群众身边的“四风”问题,强力抓好作风建设,弘扬清风正气,推动以优良的党风政风促进作风、带动校风。

2.强化落实“两个责任”。把抓党建和抓业务摆在同等重要的位置,继续强化落实党风廉政建设的党委主体责任,大力支持学校纪委履行党风廉政建设监督责任,学校党委领导班子成员严格履行“一岗双责”,全面推进从严治党,推动党风廉政建设不断走向纵深。

3.持续完善长效机制。持续扎紧制度“笼子”,梳理健全以学校《章程》为核心的系列配套规章制度,进一步强化制度的执行力、约束力和有效性,突出制度的刚性约束,努力提高广大党员依法依规办事意识,不断巩固和扩大巡视整改成果,以此全面推动学校奋力建设“中国特色 国际水准现代高职名校”取得新进展、迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0771-2029339 ;邮政信箱:广西南宁市大学西路169号南宁职业技术学院巡视工作联络组;电子邮箱:NCVT2008@163.com。

               

中共南宁职业技术学院委员会

2016年8月2日

关闭

下一篇: 南宁职业技术学院图书馆消防控制系统维修工程项目招标公告

最新动态

我校召开全校意识形态和思想政治工...

5月11日,我校在学校图书馆百合厅召开全校意识形态和思想政治工作会议。学校党委书记黄明瑞在讲话中强调...

我校召开2017年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会

为贯彻落实党中央和自治区党委、南宁市委关于基层党建工作的部署要求,落实全面从严治党责任,全面提升...

南宁职业技术学院创新开展习近平新时代中国特色社会主义思想示范课展示交流活动

学习宣传贯彻党的十九大精神,在方法上要坚持整体把握、全面系统,在认识上要聚焦重点、抓住关键,最重...

友情链接

地址:广西南宁市大学西路169号

邮政编码:530008

电话:0771-2029337(学校办公室)

0771-3821226(招生就业处)

电子信箱:ncvtxb@163.com

X
选择其他平台 >>
分享到