【人民网】南宁职业技术学院多措并举力促毕业生就业

来源: 编辑: 谢曼妮作者: 发布时间:2020-06-11浏览量:

人民网南宁6月11日电 新冠肺炎疫情给2020年高校毕业生就业工作带来极大挑战。面对前所未有的复杂局面,南宁职业技术学院按照党中央、国务院和自治区决策部署,切实担当起“六稳”“六保”政治责任,认真研判疫情对就业工作的影响,积极谋划,多措并举,全力做好毕业生就业工作,最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。

加强顶层设计,下好“先手棋”

学校党政领导高度重视,及早谋划部署工作。今年2月初就第一时间成立学校疫情期间就业工作领导小组,提前布局,制定工作方案。每月定期召开就业专题会议,研讨毕业生就业工作,落实疫情防控与毕业生就业工作两不误。

结合今年5月出台的《广西促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》,学校党委立即提出了进一步具体落实的八项要求,强调全校上下要积极行动,主动作为,层层压实责任。6月6日,学校党委召开毕业生就业工作专题会议,进一步分析研判学校就业形势,研究布置今年毕业生就业工作。6月8日,学校党委书记黄明瑞来到传媒学院联系师生党支部,为师生党员讲授题为《不惧风雨,勇挑重担——当前高校毕业生就业创业形势分析》专题党课,进一步积极引导毕业生找准职业定位,合理调整预期,尽快找到合适自己的岗位。

拓展就业渠道,打赢“主动仗”

在做好2020届毕业生就业工作中,学校一直强化全员参与,推动就业工作全面落实。制定《南宁职业技术学院“百日冲刺百企行”促进毕业生就业暨深化校企合作行动方案》,学校书记校长带头开展百企行,带队走访了南宁高新区、南宁经开区、五象新区东盟信息港等大中型企业,带动全校教职工开展毕业生就业“百日冲刺、百家企业”行动,挖掘合作企业就业岗位,目前已收集就业岗位信息近700多个。某机器有限公司通过微信视频面试考核录取了学校20多个毕业生。学校还强化各二级学院领导班子、就业工作人员、辅导员班主任责任落实,采取监督与激励并举,在全校实行毕业生就业情况周通报制度。

为了给毕业生就业做好招聘服务,学校坚持就业推荐不断线。按照“互联网+”精准推荐的理念,2月中旬开展调研和数据整理,3月启动就业云平台。加强与广西人才网合作,联合举办广西人才网南职院2020届毕业生春季专门场网络双选会,参会企业200多家,招聘岗位4000多个。组织毕业生参加教育部的“24365校园招聘服务”平台等网上招聘会。

注重教育引导,打好“强心剂”

学校注重做好“强信心”的思想引领工作,让毕业生感受到学校对他们的重视和关心。组织辅导员班主任、实习指导老师主动关心毕业生,引导学生调整就业心态,鼓励毕业生到基层乡镇就业、中小微企业、民营企业和脱贫攻坚一线就业创业,还鼓励毕业生应征入伍,到军营建功立业,目前已有80多名毕业生意向报名参军入伍。

学校同时做好“暖人心”的就业服务工作,精简毕业生就业手续,组织各二级学院加强毕业生的就业信息搜集、分析;积极引导旅游、酒店等近期需求量少的学生转岗求职就业。为鼓励学生自主创业,以创业带动就业,学校开发符合高职大学生特点的创业教材,出台了《大学生创业园管理办法》,对学生创业的场地使用、租金减免、政策扶持、项目指导、导师资源给予支持。

南职院人工智能学院2020届毕业生梁同学表示:“虽然今年找工作难度比较大,但是学校老师一直给我们推送招聘信息,指导我们写好求职简历,让我通过网络面试顺利找到了工作。”

精准施策帮扶,管好“责任田”

在做好贫困毕业生就业工作方面,学校严格落实就业工作党政领导“一把手”工作责任制。整合合作企业、校友和家长社会资源,推荐招聘企业用人信息;落实“一生一策”精准帮扶措施,做好建档立卡贫困户应届毕业生就业精准扶贫。学校还加大专升本工作力度,与多所本科达成合作协议,预计专升本输送1000多名毕业生。

在做好毕业生就业工作的同时,学校毫不放松强化疫情防控全覆盖,落实“两严防、两确保”“十严格”要求,确保毕业生健康安全。

通过多措并举,学校不断为毕业生推出就业“组合拳”,学校已经形成纵向直达校、院、班三级,横向直至学院专业学生的立体网格就业工作局面。截至6月初,学校2020届毕业生在岗实习率91%,就业率超过50%。(谢曼妮)